公司召开新学年工作部署会议

2月11日下午，学院在A4404会议室召开党政联席扩大会议，规划和部署新学年各项工作。学院班子、四办主任、各系系主任和专业建设负责人等参加了座谈会。会议由经理刘诺亚主持。

刘诺亚首先回顾了2022年学院工作总体考核基本情况，肯定了成绩也指出存在的问题和差距。在学校接受省属高校高质量发展绩效考核及学校“十四五”规划发展目标关键年的背景下，学院在新学年对标考核指标，找漏洞、补短板、谋发展。会上，各位参会代表结合本单位工作，对照2022年度任务指标考核体系，进行总结和研究，在教师发展、团队建设、教科研工作和员工工作等方面出点子，提建议，共同规划2023年工作。  

刘诺亚提出今年学校的主题是高质量发展，学院也要走高质量发展之路。首先是人才保障，学院要下力气引进人才。其次是做好内涵建设，切实提高“四个率”，这是检验我们办学水平最直接的衡量尺度。在教风学风建设方面要做出一两个特色品牌。在新的发展阶段，要积极培育教科研成果，提升项目档次。我们要积极走出去，加强企业和员工联系。高质量发展的保障首先是政策激励，改革绩效分配方案，要体现绩效差距，同时也要严格执行年度和聘期考核，用绩效和考核两个抓手来鼓励争先创优，推进各项工作。进一步加强团队建设，包括系的建设。高质量发展不仅意味着“十四五”规划目标的实现，甚至意味着生存和饭碗问题。最后刘诺亚强调各单位在规划和设计本单位工作目标时用数据说话，按指标完成度落实。

党总支书记赵德军在总结讲话中强调，年度工作计划要定时定量，既要提出数据要求，又要给出落实进度。工作目标的制定要符合实际，同时还要有一定的难度挑战，相对去年的工作要有所拔高。全院教职工要明确责任，要全面落实教学、科研和育人职责，要加强学生实践能力的培养，提高毕业生就业率。

会议讨论热烈，主题突出，效果明显，为部署今年学院各项重点工作明确了方向。