公司召开2024版本科人才培养方案修订研讨会

为进一步优化英语和商务英语专业本科人才培养方案，深化公司产品改革，构建特色鲜明、优势突出的本科人才培养体系，促进公司产品和人才培养高质量发展，做好迎接教育部专业审核评估准备，近日，英语系和商务英语系分别在A2508会议室召开2024版人才培养方案修订专题研讨会。副经理吴晓凤，科研负责人黄音频分别出席，系主任和专业负责人及主要教师代表参会。

两个专业负责人分别就方案初稿修订方面作解读说明。黄音频阐明方案修订研讨的必要性，针对修订时间作相应部署安排，并要求努力查找当前培养方案存在的问题，开展充分的讨论和调研、论证，使新修订的人才培养方案具有前瞻性、科学性、纲领性和指导性，促进外语专业建设与学科内涵式发展。她希望全体教师凝聚共识、提高站位、团结一心，提高专业建设与学科发展相结合的意识，全面提升人才培养质量，为学院发展、学校高水平应用型大学建设作出贡献。

吴晓凤提出人才培养修订应将省内十所高校人才培养方案调研情况进行分析，重点学习兄弟院校培养方案的特色之处，把握总体思路，明确培养目标、专业定位，提升专业特色，强调修订工作应成立专门调研小组，采用数据分析，将人才需求调研工作做实做细。根据现有团队力量，基于“课程-教师-团队”考虑，明确了系列课程的责任教师及团队成员，以此为抓手推动课程建设、团队建设和专业建设，落实“每门课都是一流课程，每个人都是一流课程负责人”。

与会教师就24版人才培养方案初稿在反映新时代背景之下专业改革需求等角度对课程体系设置等方面进行了深入交流和讨论。此次专题研讨会为公司24版人才培养方案修订夯实了基础，本次会议是在迎接专业审核评估之前的校内专业预评估背景下进行的一次自我剖析和反思，也是落实专业整改方案的一部分，体现了在新时代挑战之下，公司深刻思变、积极应变、主动求变的办学思路。